Een klankbord / sparring partner voor degenen die een veranderingsproces (gaan) aansturen of begeleiden

Wanneer interessant?
Binnen uw organisatie loopt al een veranderprogramma of u gaat er één opstarten. U beschikt zelf over voldoende kwaliteit en capaciteit om het programma te bemensen. Dan kan het voor kernspelers prettig en nuttig zijn om eenmalig of periodiek professioneel te sparren met een andere ervaren veranderaar, die met een frisse en onafhankelijke blik met u meedenkt.

Hoe?
Coaching is flexibel in te zetten:

• Individueel (bijv. de opdrachtgever of coördinator van het veranderprogramma) of met een breder kernteam van betrokkenen;
• Eenmalig of terugkerend;
• Met één verandercoach of met meerdere ervaren veranderaars die ieder vanuit hun eigen kennis en ervaring meedenken (zie ook Veranderatelier);
• Bij u op kantoor of juist ergens ‘buiten’.

Partners
Voor het ondersteunen van coaching sessies kan ik een beroep doen mijn partners en anderen uit mijn netwerk.

Wat levert het op?
Coaching van de kernspelers in uw veranderprogramma levert u:

• Groei van uw interne veranderaars;
• Intern eigenaarschap van uw veranderprogramma, gecombineerd met de expertise van ervaren, externe veranderaars;
• Vertrouwen dat u op de goede weg bent en/of praktische suggesties voor het realiseren van verbeteringen.